Программа тренинга

Программа тренинга

Тренинги по управлению продажами Тренинги по управлению продажами Во все времена продажам уделялось большое внимание. Но в наше время значение отделов, осуществляющих продажи, оказалось решающим. Ведь будущее компании напрямую зависит от опыта, навыков и профессионализма сейлз-менеджеров. Если отдел продаж работает успешно и финансовые средства в компанию поступают регулярно, это говорит о ее стабильности. Как организовать продажи Если же сейлз-отдел не выполняет возложенных на него функций полностью или частично , его деятельность не дает желаемых результатов либо нужно обучить новых сотрудников, руководству компании следует незамедлительно обратиться к помощи профессионалов. Компания разработала эффективные тренинги для продавцов, которые полностью отвечают требованиям современной бизнес-среды. Обучение на тренинге консультантов и менеджеров по продажам позволит компании получить сотрудников: Благодаря тренингу ваши сотрудники овладеют всем необходимым, чтобы самим добиться успеха и сделать компанию успешной, процветающей. Особенности тренинга Тренинги по продажам для продавцов-консультантов состоят из нескольких частей: Обучение на тренинге разбито на несколько этапов:

Тренинги по управлению продажами

Бизнес-тренинги — это путь к профессиональному успеху Вашей компании! Ориентация на результат - практическая направленность всех программ. В результате участники смогут уже на самом тренинге начать формировать навыки эффективной работы.

Бизнес-тренинги, комплексные корпоративные программы, курсы MBA и mini на практическом опыте команды преподавателей и консультантов ВЭШ.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей. Оператором установлен перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ. Обеспечивается раздельное хранение персональных данных материальных носителей , обработка которых осуществляется в различных целях.

Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает меры, исключающие несанкционированный доступ к персональным данным. Обработка персональных данных, осуществляемая с использованием средств автоматизации, проводится при условии выполнения следующих действий: Оператор проводит следующие мероприятия: Для разработки и осуществления конкретных мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператором или уполномоченным лицом ответственным является подразделение информационных технологий Оператора.

Кто такие бизнес-консультанты, и зачем они нужны В России бизнес-консультант — это пока экзотика. Нас до сих пор порой расспрашивают, что это такое. Бизнес-консультант консультант по управлению, — это профессионал по повышению эффективности бизнеса. Если Вы чувствуете, что результаты работы Вашей компании могли бы быть значительно лучше, но самостоятельно достичь этого не получается, то именно консультант может Вам помочь.

Бизнес-тренинги, комплексные корпоративные программы, курсы MBA и mini на практическом опыте команды преподавателей и консультантов ВЭШ.

Андрей выступит перед вами, чтобы поделиться своими практическими наработками и показать реальные законы управления людьми. Расскажет о скрытых мотивах сотрудников: Презентует различные системы мотивации, их плюсы, минусы, особенности. Кроме того он покажет как должны выглядеть контроль и отчетность, делающие систему управления стабильной, поделится эффективными системами штрафов и принципами увольнения, расскажет о главных принципах делегирования управления.

В конце мы с Вами также рассмотрим альтернативные способы менеджмента, которые реально работают в нашей стране и принципы самоорганизующейся и самоуправляемой компании. Компании, которую мечтал бы у себя увидеть каждый собственник или руководитель. Ну что, вы готовы растить настоящих бойцов, которые приведут вас к победе? Тогда жмите на ссылку внизу и регистрируйтесь на мероприятии. До события, которое может поменять очень многое в вашем бизнесе, осталось мало времени! А если у вас есть очень глубокая проблемная зона, вы можете заказать эксклюзивный -блок с практическим разбором вашей ситуации с бизнес-консультантом Андреем Парабеллумом.

Успей забронировать свой билет до повышение цен!

Алексей Анатольевич Шестаков

Ч1 Консалтинг и корпоративные стандарты бизнес культура Важнейшие особенности бизнес тренинга или консалтинга - и прочих"новых" компаний таково, что они быстро развиваются, поэтому их бизнес культура так же должна быстро расти. Основой этой культуры должны быть корпоративные стандарты, почти единые или близкие друг другу у разных консалтинговых компаний можно взять в пример отрасль бизнес тренинги Россия до них"доросла" не так давно… по сравнению, скажем с тем же аудитом, а отрасль управленческого консалтинга по сути родилась у нас вообще, лет назад.

Факты таковы, что конкуренция растет, так малых предприятий и ИП становится больше, идет процесс потери специализации, а их клиенты требуют снижения цен. Мы часто слышим, как наши клиенты почти в любом секторе задают такие вопросы, как: Как обеспечить лояльность консультантов и их компаний к нам, к клиентам? Как помочь консультантам быстро"набрать вес" - то есть помочь вырастить необходимую клиентам квалификацию и уверенность в себе.

Особенности бизнес тренинга или консалтинга Корпоративные стандарты консультантов и их компаний Как перестроить корпоративную культуру.

Обязанности Основная задача бизнес-консультанта — определить проблему и предложить конкретное решение. В дальнейшем необходимо сопровождать проект до его успешного завершения. Этапы работы могут выглядеть так: Исследование и анализ деятельности компании. Разработка корпоративных регламентов, сопроводительной документации. Важные качества В профессии важными качествами являются:

"Тренинги"

К чему бы это такому человеку как Пушкин призывать нас к скромности? Эта сказка о проблемах, которые начинаются у людей, когда у них нет целей, когда ты не сформулировал себе — чего хочешь. Свежее 3 Снимаю боязнь перемен В ходе стратегической дискуссии многие ТОПы сейчас впервые вместе МЫСЛЯТ, получают опыт коллективного творчества, совместного придумывания сценариев для сохранения и переформатирования бизнеса. Влазить в изменения всегда некомфортно, но если мы вместе это придумали, поняли, что это правильно и договорились, то уже совсем не страшно.

Свежее 2 Продавец как психотерапевт Покупатель ведет разговор с продавцом как бы из-за решетки своих страхов и ограничивающих барьеров. Это и раньше было, но сегодня заметно усилилось.

"Михаил Вейсберг – один из наиболее востребованных консультантов по стратегиям развития бизнеса. Создатель делового еженедельника.

Влияем ли мы на свое будущее? И можем ли мы управлять этим влиянием? Какие сферы жизни мы можем изменять произвольно — по собственному выбору: Как отделить влияние на собственную жизнь от влияния на судьбы других людей, и где тут грань, которую переходить нельзя? На эти вопросы Михаил Бородянский отвечает практически каждый день уже более 20 лет: Я не собираюсь менять ваше мировоззрение или опровергать то, во что вы верили всю жизнь.

Бизнес-консультант

Это третий тренинг из серии семинаров, организованных для белорусских бизнес-консультантов и консалтинговых компаний. По словам Владимира Чернявского, в профессии бизнес-консультанта диагностика является основным инструментом, а умение грамотно анализировать является главным достоинством специалиста. Поэтому самой полезной на тренинге для меня была информация о том, как правильно ставить задачи, строить планирование, распределять ресурсы и управлять рисками.

Учебный курс позволит представителям консалтинговых компаний и индивидуальным консультантам получить базовые навыки, средства и методики, необходимые для предоставления качественных консультационных услуг, а также для успешного управления консультационной компанией.

Бизнес-обучение: online-курсы, бизнес-тренинги и вебинары. Известный социальный технолог, бизнес-тренер Консультант и бизнес-тренер.

Подробно Отзывы На тренинге"Мотивационный подход к управлению" мы получили очень прикладные инструменты по работе с сотрудниками, ответы на все возникшие в процессе вопросы и, что немаловажно, заряд энергии и позитива на дальнейшую работу! Благодарю команду за максимальную самоотдачу в решении вопроса клиента, высокий профессионализм и результативность! Результаты данного тренинга невозможно переоценить. Тренинг по управленческим навыкам дал простые и действенные инструменты, которые руководители с интересом внедряют в свою работу.

Приятно видеть, как скептицизм опытных руководителей переключился в азарт применения знаний на практике. Тренинг был проработан под аудиторию, включающую себя все подразделения компании. Самой интересной частью тренинга — была практическая часть — написание определенного типа письма и разбор допущенных ошибок.

Тренинг-центр Лидер

Данная категория специально разработана для выпускников . Отзывы Леся Савинцева, г. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый. Херсон Очень понравилось участие в тренинге.

Большой выбор тем и бизнес-консультантов для корпоративных семинаров и тренингов. 12 штатных тренеров и более 50 внештатных. Учитесь у.

Было интересно, весело и увлекательно, особенно в процессе отработки практических навыков! Особенно понравилось, что в процессе тренинга были созданы реальные скрипты для продаж наручных часов нашей торговой марки. Надеемся, что полученные знания позволят нам существенно увеличить продажи в ближайшее время! Генеральный директор компании" .

Теоретический материал был закреплен в практических тренировках при работе продавцов-консультантов между собой и в группах. Было интересно и легко, игровая форма держала в тонусе, персонал проработал форму общения с клиентами, освоил важные техники при работе с возражениями. Навыки, полученные на тренинге, помогли продавцам-консультантам наиболее точно выявлять потребность клиента, что приводит к повышению уровня продаж. Ребята получили новые знания, закрепили навыки, подтвердили свой уровень и опыт в технике продаж.

Думаю, всё это в комплексе придаст им уверенности в своих знаниях и личном профессионализме, что в итоге приводит к повышению результативности в работе, то есть увеличению продаж. Отмечу высокий профессионализм бизнес-тренера, его отличное владение материалом. Будем и далее продолжать сотрудничество. Директор сети магазинов"".

Бизнес-консультанты в Новосибирске

Для перехода на страницу в соцсеть интересующего Вас человека кликните по его имени. С Уважением, команда Екатерины Козак. Евгения Жуковская -эксперт,гример,визажист г. Одесса Катерина Козак, Вы профессионал своего дела, знаете все о сфере в которой работаете. Глядя на Вас впервые я была в восторге:

«Знания, полученные мной на тренинге для консультантов из серии « Развивай свой бизнес», помогли внедрить в компанию.

Блог - обучение Тестируем время Интересный он-лайн тест по тайм-менеджменту, основанный на типичных ситуациях, встречающихся каждый день в любой компании и с любым руководителем. Перейти Как работают консультанты В каких случаях собственники и руководители бизнеса обращаются к бизнес-консультантам? Как работают консультанты при решении тех или иных задач? Есть ли свои особенности, логика и алгоритмы принятия решений при работе бизнес-консультантов? Желающие еще могут попасть на него.

Перейти Рекомендации -специалистам Рекомендации о том, как правильно организовать обучение сотрудников продажам чтобы не было мучительно больно за потраченные деньги.

Бизнес-консалтинг

Компания регулярно отдает себе отчет о продвижении к своей цели. Все задачи наполняются смыслом, работать становится интереснее. Легче привлекать новых — продуктивных сотрудников, для которых важна цель. Система оперативной передачи функций и ввода нового сотрудника в должность Инструмент экономит уйму времени, при найме новых сотрудников и кадровых перестановках внутри компании.

Повышается скорость передачи полномочий при повышении или увольнении.

Бизнес-обучение: бизнес-тренинги, организационно-управленческий и Москва). Игорь Клюев, тренер-консультант компании «Человеческий капитал ».

Для корпоративных учебных центров предприятий России и СНГ Для тех, кто желает открыть собственный высоко рентабельный тренинговый бизнес Для тренинговых компаний Отзывы Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках с клиентами… Я работаю в компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард более 8 лет. За это время посещала несколько тренингов продаж, НО ни один из них не был направлен индивидуально на человека; не на сотрудника менеджера, специалиста , а именно на личность.

Собираясь на тренинг, я ждала совершенно другого — заученные фразы, отработанные схемы, алгоритмы, единый шаблон для всех без возможности его изменения. И каково было мое удивление, когда я посмотрела на процесс продажи с совершенно с другой точки зрения. В ходе обучения сделка выглядела обычной игровой ситуацией, которой управляю только Я, а любой отказ больше не воспринимался болезненно и индивидуально.

Изменилось видение своего продукта.

Как правильно общаться с клиентом? Бизнес молодость

    Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!